Work Anywhere – Wenn Arbeit & Urlaub eins werden

Als ich erfahren habe, dass it-economics ein Workation-Modell einführt, war mir sofort klar, dass ich das nutzen werde.

Ich konnte mir tatsächlich keinen Arbeitsplatz-Benefit mit einem größeren Mehrwert vorstellen. Spoiler Alert: Es hat sich 100% bestätigt!

Workation ist bei it-economics einmal im Jahr für 21 Tage am Stück und in den meisten EU-Ländern möglich.

How it started: They said yes!

Schnell stellte sich die Frage, was ich machen muss, um meine Workation zu beantragen.

Dafür gibt es eine einfach Step by Step Anleitung unseres HR-Teams. Nach Absprache mit dem eigenen Team müssen alle IT-Geräte auf Tauglichkeit und Sicherheit geprüft werden (Dauer: circa 10 Minuten). Hat man diese beiden GOs, wird nur noch die A1-Auslands-Bescheinigung benötigt. Diese bestätigt, dass eine im Ausland arbeitende Person weiterhin zur deutschen Sozialversicherung gehört. Innerhalb von 2-3 Tagen können bereits alle Formalien abgeklärt werden.

Wirklich einfach, oder?

Work Anywhere – Wo ist mein Anywhere?

Als absoluter Sommermensch war mir klar, dass ich in ein warmes Land möchte, in eine nicht zu große Stadt, mit Zugang zum Meer.

Lissabon schien mir mit seinen 500.000 Einwohner:innen hierfür perfekt geeignet. Übrigens habe ich im Nachhinein herausgefunden, dass Lissabon bei vielen Workation-Rankings auf Platz 1 liegt, da es unglaublich viele Coworking-Spaces gibt.

Ob das ausgesuchte Land formal für Workation geeignet ist, kann man über eine Liste in unserem eigenen Intranet prüfen. Portugal hatte einen grünen Haken – Also stand schnell fest, dass es los gehen kann.

Reality-Check oder Dinge, die ich gern vorher gewusst hätte

• Mit 28 in einer WG zu leben ist nicht mehr so lustig, wie mit Anfang 20, vor allem nicht, wenn niemand Englisch kann.
• Eine Wohnung ohne Klimaanlage im August in Lissabon ist keine gute Idee! Ab Mittag war es schwierig, sich darin aufzuhalten.
• Für Coworking-Spaces braucht man Noise Cancelling Kopfhörer, ansonsten bekommen Deine Kolleg:innen auch Mal mit, wie sich 2 Portugiesen neben dir streiten, wie laut die Musik in einer Hotellobby sein kann oder wie das Einstellungsgespräch bei deinem Gegenüber läuft.
• Auch eine Stunde Zeitverschiebung kann zum Problem werden, wenn Dein 1. Meeting in Deutschland um 8.00 Uhr ist. Tipp von mir: Blockt Eure Kalender, sodass Ihr Eure „normalen“ Arbeitszeiten einhalten könnt.

What really matters:  Work Anywhere ist ein Life-Changer

• Durch die vielen Coworking-Spaces in Lissabon habe ich immer einen geeigneten, kostenlosen Arbeitsplatz gefunden, der klimatisiert war und man in Ruhe und angenehm arbeiten konnte.
• Aufgrund des anderen Vibes einer Stadt im Süden, der Mentalität und des unglaublich guten Wetters stieg meine Motivation für meinen Job enorm. Ich habe mir immer wieder bewusst gemacht, welche großartige Möglichkeit mir it-economics mit dem Workation-Angebot bietet und in welcher außergewöhnlichen Atmosphäre ich gerade arbeiten darf.
• Es gab überall 1A-funktionierendes WLAN, Steckdosen und alle Programme haben einwandfrei funktioniert.
• Und ist es nicht cool, jeden Tag mit anderen Menschen an einem Tisch zu sitzen? Ich habe also jeden Tag neue Leute und andere Kulturen und Arbeitsweisen kennengelernt.
• Da die Tage im Süden lang sind, war es kein Problem nach der Arbeit noch stundenlang am Strand zu liegen, die Stadt zu erkunden oder mit neu gewonnenen Freunden den Abend zu genießen. Das nenne ich Mal Work-Life-Balance!

Wie kann man sich hier nicht wohl fühlen?

Mit vielen neuen Eindrücken und einem großen Schub an Motivation bin ich nach Deutschland zurückgekommen und kann immer noch von der einzigartigen Erfahrung zehren. Ich kann nur allen ans Herz legen, diesen Benefit zu nutzen, denn ab und zu aus dem Alltag ausbrechen, tut der Seele, der Kreativität und dem Mindset gut.

Außerdem habe ich hier noch ein paar praktische Tipps für Deine Workation in einem Blog gefunden.

Über den Button findest Du noch mehr Benefits, von denen Du als One Team Mitglied bei it-economics profitieren kannst.

Autorin

Teresa Unfried