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Women @it-economics: Stand your ground!

Nur 16,58% der Angestellten im Tech-Sektor sind Frauen (Honeypot, 2018). Für eine gesunde und zukunftsfähige Organisationsstruktur ist ein gesundes Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern von hoher Bedeutung. Aus diesem Grund hat die Initiative women@it-economics ein Event organisiert, um Frauen im Unternehmen zu stärken und zu fördern: Einen Tag lang durften wir uns von einer erfahrenen Trainerin coachen lassen, unsere Erfahrungen miteinander teilen sowie den Abend bei einem vorzüglichen bayerischen Dinner ausklingen lassen.

it-economics erweitert das Trainingsangebot um 3 neue Trainings

Die fortschreitende Digitalisierung der Geschäftsprozesse erfordert zunehmend ein hohes Maß an Flexibilität, Schnelligkeit und Innovationskraft. Agile Methoden und neue Management-Ansätze schaffen dabei Transparenz, regelmäßiges Überprüfen und konsequentes Anpassen der Lösungswege erhöhen deutlich die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter: Die kontinuierliche Optimierung der Vorgehensweise sollte fest in allen Prozessen verankert sein. Denn ganz gleich, wie schnell und motiviert Mitarbeiter auch arbeiten: Mit ineffizienten Prozessen werden sie nicht in der Lage sein, ihr volles Potential auszuschöpfen und den Geschäftserfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Das haben wir als Anlass genommen, unser Trainingsangebot zu erweitern.