Agile Organisationsentwicklung in der Betriebsorganisation und IT

Management: 70%
Technologie: 10%
Fachwissen: 20%

Als Preferred Partner unterstützen wir in der Zentrale eines großen international agierenden Versicherungskonzerns in der Findung, Umsetzung und im Training agiler Organisations- und Arbeitsmethoden und –strukturen in einem konventionell organisierten Abteilungsbereich der querschnittlichen Betriebsorganisation.
Ziele sind die Steigerung der Zufriedenheit von Mitarbeitern und Anfordern durch Selbstorganisation und agile Haltung, ein effizientes integriertes Requirementsmanagement und Transparenz für Projektinhalte und –stati.

IT Umfeld

Mainframe, Java, Angular JS u.a.

Projektkennzahlen

• >20 Personen in Hierarchieebenen bis Fachbereich

Unsere Rollen

• Agiles Training, Coaching
• Scrum Master des Organisationsbereiches
• Moderation, Konzeption

Unsere Aufgaben

• Konzeption gänzlich neuer Organisationsstrukturen, Orchestrierung und Schulung passender Methoden
• Vermittlung und Training agiler Arbeitsformen und –rollen, u.a. User Stories, Schätzung, Backlog, Task Board
• Vorbereitung, Durchführung und Wiki-basierte Kommunikation und Multiplikation aller Organisationsmaßnahmen, Projektarbeit und -ergebnisse
• Begleitung und Coaching der Teams und nicht-agiler Schnittstellen