Agile Methoden, Coaching, Training für einen internationalen Versicherungskonzern

Agile Methoden, Coaching, Training für einen internationalen Versicherungskonzern

Als Preferred Partner unterstützen wir in der Zentrale eines internationalen Versicherungskonzerns in Deutschland einen Teil der Betriebsorganisation in der Definition und Umsetzung agiler Arbeitsformen und –strukturen in einem rundum konventionell und Wasserfall-orientierten Umfeld. In einer querschnittlichen Organisation wurden neue agile Rollen, Methoden und Projektkommunikation geschult, trainiert und in einem Pilotprojekt erfolgreich umgesetzt.

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Agile Organisations-, Methoden- und Projektentwicklung für einen internationalen Versicherungskonzern

Agile Organisations-, Methoden- und Projektentwicklung für einen internationalen Versicherungskonzern

Als Preferred Partner unterstützen wir bei der agilen Transition in einem Projekt zur Neuentwicklung eines Produktes im Bereich Vertriebsverwaltung und Provisionierung. Als Agile Coaches trainieren und implementieren wir in diesem Großprojekt angemessene agile Organisations- und Arbeitsmethoden in einem konventionell organisierten Abteilungsbereich der querschnittlichen Betriebsorganisation. Ziele sind die Steigerung der Zufriedenheit von Mitarbeitern, Anforderern und Stakeholdern durch Selbstorganisation und agile Haltung, ein effizientes integriertes Requirementsmanagement und Transparenz für Projektinhalte und –status.

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Agile Transition eines Multi-Team & Multi-Location Produktentwicklungsvorhabens

Agile Transition eines Multi-Team & Multi-Location Produktentwicklungsvorhabens

Ein Hersteller für industriellen Laborbedarf stellt die Entwicklung der Steuerungssoftware für seine Gas- und Flüssigkeits-Chromatographen auf Agile Vorgehensweisen um, wobei sich stark an Large Scale Scrum (LeSS) orientiert wird. Insgesamt strukturieren ca. 80 Personen an 3 Standorten ihre Arbeitsweise um. Der Hersteller wird dabei von it-economics durch Team- und Individual-Training sowie durch Coaching und Moderation während der sog. Lift-Off Phase unterstützt.

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