Gestern Abend feierte das Team vom Standort Münster unter dem Motto „Spring Break 2019 – Über den Dächern von Münster“ sein einjähriges Jubiläum im "neuen" Office am Germania Campus.

Der Zeebe Modeler ist mit neuen Features in der Version 0.6.2 erschienen. Seit gut eineinhalb Jahren unterstützt it-economics Camunda maßgeblich bei der Entwicklung des Open Source Modellierungswerkzeugs für Zeebe, einer Engine für Microservice-Orchestrierung, die unter anderem auf BPMN setzt.

Meetings und regelmäßige Abstimmungstermine gehören bei uns allen irgendwie zum Alltag. Sie werden meist aufgesetzt, um den Informationsaustausch zu fördern und wichtige Themen effizient voranzutreiben – doch wenn wir darüber nachdenken, haben wir häufig nicht das Gefühl, dass dieses Ziel erreicht wird.

Woran liegt das?

Informations- und Wissensmanagement stellt Organisationen in verschiedensten Größen und Tätigkeitsfeldern vor Herausforderungen: Wo und in welcher Form sollten Informationen innerhalb der Organisation bereitgestellt werden? Wie können dabei auch verteilte Teams in einem möglichst einfachen Workflow zusammen arbeiten? Mit Atlassian Confluence bieten wir hierfür seit Jahren ein erprobtes Tool an, das sich zudem an unterschiedlichste Anforderungen anpassen lässt.

Seit Jahren verfolge ich jedes Jahr die Berichterstattung über die re:publica - dieses Jahr wollte ich nicht länger in zweiter Reihe stehen, sondern auch mal selber eintauchen in diese Konferenz. aber wer oder was ist denn diese "re:publica" genau? Wie ist das, mittendrin zu sein? Um was waren die Highlights in diesem Jahr? Darüber berichte ich hier gemäß dem Motto der diesjährigen re:publica "tl;dr".

Am 16. und 17. Mai 2019 hatte ich das Privileg an der Spring I/O Konferenz in Barcelona teilzunehmen. Die nunmehr zum achten Mal stattfindende Konferenz wurde in diesem Jahr im Palau de Congressos de Barcelona abgehalten und war mit über 1100 Besuchern aus 46 Ländern die am besten besuchte Konferenz bisher. In 48 Vorträgen und 7 verschiedenen Workshops konnte sich die Spring Community zwei Tage lang austauschen und an den Erfahrungen anderer Entwickler teilhaben. Ich möchte diesen Beitrag nutzen, um von meinen Eindrücken und den zentralen Themen der Konferenz zu berichten.

Wird die Gender-Debatte zu oft von einer Täter-Opfer-Rhetorik beherrscht? Männer Täter - Frauen Opfer? Stimmt das? Ich habe begonnen, meine eigene Position als Frau in der IT-Branche sowie mein persönliches Verhalten im Arbeitsalltag zu reflektieren. Die zahlreichen Fragen, die mich dabei beschäftigen und meine ersten Erkenntnisse möchte ich heute in einem kurzen Blogbeitrag mit Ihnen teilen.

Lange Zeit wurde sowohl die IT-Branche als auch das Können und Wissen vieler Frauen stark unterschätzt. Mitte des 20. Jahrhunderts galt das sogenannte „Computing“ als typischer Frauenberuf, der zu seiner Zeit nicht wirklich Anerkennung fand. Heutzutage kennt man die Errungenschaften einer Joan Clarke zusammen mit Alan Turing zu ENIGMA, welche den Ausgang des zweiten Weltkriegs wesentlich beeinflusste, oder auch die erste Mondumrundung Weihnachten 1968 mit Apollo 8 dank der extrem komplizierten Programmierungen und Berechnungen einer Margeret Hamilton erstmalig durch Hollywood-Filme. Andere Meilensteine wie der erste Compiler 1952 von der „COBOL-Oma“ Grace Hopper haben eine heutige Digitalisierung überhaupt ermöglicht und sind dennoch fast in Vergessenheit geraten.

Die Kooperation mit der Hochschule Augsburg ging in die nächste Runde. Seit mehr als drei Jahren betreuen wir engagierte und wissensdurstige Studenten der Fakultät Informatik bei ihren Abschlussarbeiten und Semesterprojekten. Dabei drehte sich dieses mal alles rund um das Thema Prozessmanagement und -automatisierung unseres Vertragsmanagements mit BPM.

In den kommenden Monaten stellen sich an dieser Stelle verschiedene Kolleginnen und Kollegen vor, geben Einblick in ihre Arbeit als Consultant und zeigen, dass alle Karrieretüren allen offen stehen. Vielfalt ist Erfolgsfaktor wie Herausforderung.

Das Team unserer Diversity-Initiative möchte mehr Bewusstsein für das Thema schaffen und die Umsetzung weiter vorantreiben, damit die Vielfalt im Unternehmen zielführend eingebracht und umgesetzt werden kann: Get IT done – gemeinsam Erfolge realisieren! it-economics als Arbeitgeber investiert in unterschiedliche Talente, fördert individuelle Wege im Team und bietet Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Beratungsfelder. Aber lest selbst …

Wie leicht es ist, dass Retrospektiven zu Zeitfressern ohne Effekt werden, hat Pascal in seinem letzten Blogpost anschaulich beschrieben. Wie aber bekommen wir es hin, damit sie das Gegenteil sind – ein mächtiges Werkzeug, dass Teams hilft, gemeinsam wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und umzusetzen?