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Warum it-economics?

Von unserem unternehmensinternen Verständnis der it-economics Kultur- und Wertephilosophie profitiert nicht nur unser Kunde, sondern jeder einzelne Mitarbeiter. 

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„Wir bleiben nicht gut, wenn wir nicht immer besser zu werden trachten"
(Gottfried Keller)
Wir haben den Anspruch, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Deshalb bilden wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich in der it-economics University aus und weiter. Da uns die Lebensqualität unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, achten wir außerdem auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Qualität

Kundenorientierung

Commitment

Interdisziplinäres Denken

Vertrauen

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Aufgeschlossene Querdenker

Unsere künftigen Mitarbeiter sollten sich immer wieder gerne auf neue Situationen und Menschen einstellen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Eine präzise Arbeitsweise ist uns ebenso wichtig wie zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken "out of the box". Zudem erwarten wir gute Informatikkenntnisse, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken. Unser Motto: "Take a step back and see the big picture".

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Der it-economics Karriereweg

Wir suchen sowohl AbsolventInnen als auch MitarbeiterInnen mit Berufserfahrung. Abhängig von Ihren Erfahrungen und Ihren persönlichen Zielen können Sie bei uns auf den unterschiedlichen Karrierelevels einsteigen.

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Informieren Sie sich über die Karrieremöglichkeiten in unserem Haus, indem Sie über die Grafik scrollen.

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Was Sie bei uns erwartet

•  Beste Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
•  Motivierendes Karriere- und Gehaltsmodell
•  State of the Art-Ausstattung
•  Spannende Herausforderungen bei renommierten Kunden
•  Vertrauensvolle Zusammenarbeit
•  Verschiedene sozialleistungen
•  Attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen