Unser Leistungsangebot


wir begleiten nachhaltige, agile Transformation umfassend und kompetent

iteratives Vorgehen in Co-Kreation

Aus Erfahrung wissen wir, dass nur ein co-kreatives Vorgehen zu einer nachhaltigen Veränderung führt. Durch die Einbindung der von der Transformation betroffenen Menschen, kann die Organisation in die Lage versetzt werden, die Lösung, die sie wirklich benötigt, zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern

unser Lösungsansatz

Gutes beibehalten

Es ist uns wichtig, Gutes zu benennen, um es beizubehalten, und die Menschen in der Organisation dabei tatkräftig zu unterstützen, an den Lösungen mitzuwirken, wo diese benötigt werden. Dabei sind wir auf unterschiedlichen Ebenen und in unterschiedlichen Bereichen wirksam: bei der einzelnen Person, in Teams, im skalierten Umfeld – und in der Gesamtorganisation.

iteratives Vorgehen

Bei der Transformation gehen wir Iterativ vor. Wir führen die in Co-Kreation entwickelten Interventionen ein und beziehen die dadurch erreichte Veränderung, deren Seiteneffekte und das daraus Gelernte in das Design der nächsten Maßnahme mit ein. Mit diesem Vorgehen sind wir mit Ihnen immer nah am System und den Menschen und können dadurch gezielt wirksam sein und schnell reagieren.

umfassende Kompetenz

Unser Transformation-Team bündelt IT, Change und Methoden Know-How. So können wir Sie umfassend auf allen Ebenen wirksam und sinnvoll abgestimmt unterstützen.

Menschen

Der Mensch steht im Vordergrund der agilen Transformation. Wir begleiten die Menschen durch den Wandelprozess hin zu agilen Arbeitsweisen. Wir helfen dabei, Herausforderungen und Chancen zu erkennen und begleiten Sie praxisnah und persönlich. Dabei helfen wir individuell, anfängliche Unsicherheiten abzubauen, agile Methoden zu etablieren und beim Umgang mit steigender Komplexität zu unterstützen.

unser Lösungsansatz

Für jegliche Rolle im agilen Umfeld befinden sich Experten in unseren Reihen. Scrum Master kümmern sich um die persönliche Entwicklung der Teammitglieder, sowie um die Beseitigung von Hindernissen und die Streitschlichtung. Unsere Coaches führen Gespräche mit Führungskräften bis zur Vorstands-Ebene, um Ihnen zu helfen Ihre neue Rolle zu finden oder zu definieren und sich weiterzuentwickeln – denn der Change beginnt im Kopf des Top-Managements. Wir stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher, um eine gute Kommunikation zwischen den Menschen zu ermöglichen.

agile Teams

In einem Umfeld, in dem nicht alles vorhergesehen oder geplant werden kann, zeigen Teams, die nach agilen Prinzipien ausgerichtet sind, größte Erfolge. Die kontinuierliche Verbesserung der Teams ist deshalb integraler Bestandteil der agilen Arbeitsweise. Hierzu gehört insbesondere eine lebendige Feedback- und Fehlerkultur.

unser Lösungsansatz

selbstorganisierte Teams

Wir helfen Teams die agilen Werte und Prinzipien zu verinnerlichen, Methoden richtig anzuwenden und gegebenenfalls für das Team passend zu adaptieren. Das zentrale Ziel ist es, ein High-Performing-Team zu bauen und dieses zur Selbstorganisation zu führen.

immer an Ihrer Seite

Wir begleiten Ihre Mitarbeiter am Ort des Geschehens. Als Team Coach (ScrumMaster/ Agile Master) direkt beim Team, um neben der methodischen Begleitung die persönliche Entwicklung der Team-Mitglieder und die Selbstorganisation zu fördern. Wenn gewünscht, stellen wir Business Analysten und agile Entwickler, die direkt am Produkt mitarbeiten und Fach- und Methoden-Wissen an das Team weitergeben.

skalierte Agilität

Es besteht ein großer Bedarf für neue Ansätze, insbesondere wenn mehrere Teams am gleichen Produkt arbeiten oder Produkte auf komplexe Art mit anderen Produkten zusammenhängen. Wir bauen Frameworks, die eine Zusammenarbeit von mehreren Teams ermöglichen. Entlang der Transformation stellen wir sicher, dass die bereichs- und teamübergreifende Zusammenarbeit in der zu Ihrer Organisation passenden Weise ausgestaltet und wertschöpfend ist.

unser Lösungsansatz

Wir bringen unsere umfangreiche Erfahrung in der Auswahl und Anpassung der Skalierungsmethodik ein. Besonders bei der Transformation hin zu einer agilen Arbeitsweise im skalierten Umfeld, ist der umfassende Ansatz und das Transformation-Team mit IT-, Change- und Methodenkompetenz wertvoll. Denn Skalierung benötigt eine starke Einbindung von Führung und Management sowie eine Anpassung der Rahmenbedingungen. Wir bieten sowohl Unterstützung bei dem Organisieren und Moderieren von Big Room Planung als auch Zertifizierungen für SAFe und LeSS an.

Organisationsentwicklung

Eine agile Transformation ist für jede Organisation eine Reise ins Unbekannte und hat Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen, die vielfach zu Beginn nicht so leicht absehbar sind. Unsere Erfahrung aus erfolgreichen Projekten ist: agile Transformation gelingt nur, wenn sie umfassend ist. Die Organisation muss als ganzheitliches System betrachtet und auf unterschiedlichen Ebenen – Mitarbeitende, Vorstand, Betriebsrat und eventuell auch Kunden – ansetzen.

unser Lösungsansatz

umfangreiche Kompetenz aus der Praxis

Umso mehr Menschen, Teams und Bereiche die Transformation betrifft, umso tiefer und weiter gehen die Anpassungen, die vorgenommen werden müssen, um ein funktionierendes Gesamtvorhaben zu erreichen. Sehr wichtig dabei sind Budgetierungsprozesse für Vorhaben, aber auch die Entwicklung von Rollenprofilen und Entwicklungskonzepten für Mitarbeiter, sowie Kommunikation. Auch andere Bereiche, wie Finance, Human Resources und Gremien erhalten von unseren Coaches tatkräftige Unterstützung und profitieren von umfangreicher Umsetzungskompetenz. Sie bieten Erfahrungen an, wie mit wirtschaftlichen, budget-technischen, betriebsrechtlichen Situationen umgegangen werden kann.

gemeinschaftliche Weiterentwicklung

Zusammen mit Ihnen und Ihrem Team erarbeiten wir die Vision und das Zielbild für die Transformation und unterstützen Sie dabei, das Zielbild auch an das gesamte Team zu kommunizieren und mit diesem weiterzuentwickeln. Die Transformation hin zu einer agilen Zusammenarbeit im skalierten Umfeld führt auch zu Veränderung in der Aufbau- und Ablauforganisation. Gemeinsam erarbeiten wir einen Organisationsrahmen für die Transformation und bereiten Führungskräfte auf ihre Rolle im agilen Kontext vor. Unser Anspruch ist es, Ihr verlässlicher Partner in allen Phasen der agilen Reise zu sein.

agile IT

Organisationen können nur so agil sein, wie es Ihre IT-Infrastruktur zulässt. Sie benötigen Tools, die agile Arbeitsweise und Entwicklung unterstützen und auch für die Zukunft ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit mitbringen.

unser Lösungsansatz

maßgeschneiderte Lösungen

Unsere Experten analysieren den Status Ihrer IT-Struktur und der technischen Vorgehensweisen. Aus der großen Auswahl von Software auf dem heutigen Markt erstellen wir passgenaue Lösungen zur Abbildung Ihrer Prozesse. Als zertifizierter Atlassian Platinum Solution Partner unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeitenden bei allen Schritten der Tooleinführung und sinnvollen Konfiguration. Mit unseren Weiterbildungen und „Training on the Job“ – Angeboten, entwickeln wir ihre agilen Software-Entwickler weiter.

gesamtheitliche, agile IT

Wir schaffen eine agile IT-Infrastruktur und agile Entwicklungsvorgehen im Rahmen einer gesamtheitlichen agilen Transformation.

Kontakt

Dr. Stefan Lipowsky

+49 89-215 488 0-0

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